
Verändern Sie Ihre Kommunikation anstelle Ihrer potenziellen Mitarbeiter
Ihr erster praktischer Tipp vorab:
Sobald Sie dank einer Messung wissen, wo Sie in der Kommunikation am besten ansetzen...
...tun Sie es einfach.
Zugegeben, es klingt total banal. Doch starten Sie das Verändern in Ihren Reihen.
Manche Unternehmen neigen dazu, zunächst ihre potenziellen Kandidaten verändern zu wollen.
In vielen Projekten begegnen uns Aussagen wie diese:
- Die Kandidaten brauchen ja nur...
- Das ist doch nicht so schwer. Dafür geht man...
- Wenn jemand bei uns wirklich arbeiten will, dann...
⇒ Ihr direkter Nutzen: Sie gewinnen Zeit und direkte Resultate, wenn Sie in Ihrer Organisation einfach anfangen.